Wij leveren uitgebreide Werving en Selectie diensten op het IT vakgebied.

Ons motto 'Easier jobs, better lives' komt concreet tot leven binnen onze recruitment diensten.

• Voor u als HR professional betekent dit dat wij u met plezier zoveel mogelijk werk uit handen nemen bij de recruitment en het op lokatie krijgen van IT specialisten.
• Onze kandidaten bieden wij 'better lives' door een unieke kans om volledig ondersteund internationale ervaringen op te doen ten gunste van persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wij hebben praktisch voortdurend Engelstalige kandidaten uit de gehele wereld beschikbaar met de onderstaande IT specialisaties:

Klik hier voor de actuele beschikbaarheid of neem contact op met een van onze Consultants.

Omdat wij uit ervaring weten welke vele eisen er aan het HR vak gesteld worden, is ons uitgebreide dienstenpakket erop gericht u zo goed mogelijk te ondersteunen.

1. Exclusieve Werving & Selectie Opdrachten

• Analyse van functie en competentie behoeften.
• Aanbieden van kandidaten die voldoen aan zowel de harde als de softe functie eisen.
• Coördineren van selectie gesprekken en methode; Video/Telephone conferencing, chat, online assessments, vaardigheden verificatie door lokale partner (optioneel).
• Wervingskanalen: partner netwerk en direct search.
• Schriftelijke terugkoppeling van de belangrijkste zoekcriteria.
• Selectie interviews met kandidaten gericht op het vaststellen van Engelse taalvaardigheden en motivatie.
• Verificatie van referenties, diploma's en vaardigheden.
• 360 feedback evaluatie van werknemer en werkgever na 6 maanden in dienst.
• Complete afhandeling van administratieve en procedurele taken zoals werkvergunningen (indien vereist), verblijfsvergunningen, medische keuringen etc.
• Informeren van elke kandidaat in de do's & don't van de Nederlandse cultuur voor aankomst met als doel een probleemloze integratie in uw organisatie.
• Time management van elke selectie procedure.

Dit uitgebreide dienstenpakket wordt u aangeboden tegen uiterst scherpe tarieven die zijn gebaseerd op het bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld, gegarandeerde winstuitkering en andere emolumenten. Advertentiekosten kunnen apart worden doorberekend aan de opdrachtgever.

2. No Cure No Pay Werving & Selectie Opdrachten

• Analyse van functie en competentie behoeften.
• Aanbieden van kandidaten die voldoen aan zowel de harde als de softe functie eisen.
• Coördineren van selectie gesprekken en methode; Video/Telephone conferencing, chat, online assessments, vaardigheden verificatie door lokale partner (optioneel).
• Wervingskanalen: partner netwerk en direct search.
• Schriftelijke terugkoppeling van de belangrijkste zoekcriteria.
• Selectie interviews met kandidaten gericht op het vaststellen van Engelse taalvaardigheden en motivatie.
• Gedetailleerde verificatie van referenties, diploma's en vaardigheden.
• 360 feedback evaluatie van werknemer en werkgever na 6 maanden in dienst.
• Complete afhandeling van administratieve en procedurele taken zoals werkvergunningen (indien vereist), verblijfsvergunningen, medische keuringen etc.
• Trainen van elke kandidaat in de do's & don't van de Nederlandse cultuur voor aankomst met als doel een probleemloze integratie in uw organisatie.
• Time management van elke selectie procedure.

Dit uitgebreide dienstenpakket wordt u aangeboden op 'No Cure No Pay' basis. Ons tarief is gebaseerd op het bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld, gegarandeerde winstuitkering en andere emolumenten.

3. CV Sourcing

• U betaalt een vast bedrag voor het ontvangen van 3, 5 of 7 CV's van geschikte kandidaten.
• Alle geselecteerde kandidaten zijn onderworpen aan een gedetailleerde verificatie van referenties, diploma's, vaardigheden, Engelse talenkennis en motivatie.
• U bent zelf verantwoordelijk voor de verdere afhandeling van het recruitment proces.
• Ondersteuning en advies op het gebied van de immigratie procedures kan op afspraak tegen uurtarief worden aangeboden.

4. Detachering

• Indien u tijdelijk IT specialisten nodig hebt dan vinden wij daar graag een passende oplossing voor. Een groot deel van onze kandidaten is ook voor interim projecten van beperkte duur beschikbaar. Onze Consultants vertellen u hier graag persoonlijk meer over.

5. 'Deta-Vast'

• U staat open voor het inhuren van een internationale kennismigrant voor een permanente positie binnen uw organisatie maar u wilt graag eerst testen of een geschikte kandidaat past binnen uw bedrijf? Geen probleem! Wij bieden u graag de mogelijkheid om een kandidaat op basis van een detacheringcontract in te huren. Na afloop van dit contract kunt u vrijblijvend en zonder meerkosten de kandidaat een permanente positie aanbieden.

6. Intermediaire Support Services

• Wij werken veel samen met professionele partners binnen de Werving & Selectie branche. Deze groep recruitment professionals bieden wij discrete en aantrekkelijke diensten aan die erop gericht zijn te assisteren bij het vinden en op locatie krijgen van internationale kennismigranten. Onze Consultants vertellen u graag meer over deze Intermediaire Support Services.